在这种考评机制下，划重狐问很多官兵都不愿意离开连队，生怕在外费心费力干活，年底却得不到应有评价。

针对这一情况，点极道今年，点极道该团党委经过深入调研论证，决定在每月和每季度组织“双争”评比的基础上，为外出执行配属任务官兵建立动态跟踪评价机制。

他们一方面要求连队定期联系在外人员所在单位了解情况，新车另一面派机关专人前往各营连进行走访，切实掌握在外官兵思想动态及具体表现。

此外，划重狐问他们还要求各连区分任务性质、划重狐问工作业绩、训练成绩等内容，对在外官兵进行综合考评、打分存档，并利用工作讲评等时机向全连公布，让连队官兵了解其工作情况。

警卫勤务连二级上士何海鹏在团里担任保密员，点极道由于岗位特殊，以往连队难以及时掌握其日常表现。

今年以来，新车他协助上级完成全师档案清理任务，主动参与团保密系统后台搭建，帮助部队多次规避安全风险，成绩显著。